Werknemers in de watten leggen

Door als vooruitgeschoven magazijn voor klanten te dienen, kan verspaner Oostwegel productie bundelen en efficiënter werken. Naast de introductie van dit nieuwe verdienmodel, besteedt het bedrijf veel aandacht aan personeelswelzijn. In dat kader werd het machinepark de voorbije maanden met afzuiginstallaties van Dormatec uitgerust.

Personeel is momenteel veruit de grootste uitdaging van de sector, vertelt Maurice Oostwegel, eigenaar van Oostwegel Special Producties in Heerlen, dat hij samen uitbaat met zijn dochter Vivian (30) en zoon Bart (29). De ondernemer pleit voor de herinvoering van de 40-urige werkweek om zo 5 procent extra arbeidscapaciteit te creëren. 'Daarnaast zou er de mogelijkheid geboden moeten worden om bij ziekte nog maar 70 procent uit te betalen en moet ook de transitievergoeding op de schop. De huidige regeling stimuleert mensen niet om te werken.' 

Naast zijn politieke wensen, doet de ondernemer er zelf ook alles aan om het personeel tevreden te houden. Een goed voorbeeld daarvan is de recente installaties van Dormatec-afzuigsystemen op het machinepark dat bestaat uit zo'n dertig Okuma draai- en freesbanken. 'Tijdens de vorige evaluatiegesprekken is de luchtkwaliteit naar voren gekomen als aandachtpunt. Daarna hebben we actie ondernomen en zijn naar oplossingen gaan zoeken', vertelt Oostwegel junior. De zaakvoerder geeft aan dat onder andere de sterke uitbreiding van het machinepark een effect heeft gehad op het klimaat in de productiehal. 'Het maakt een groot verschil of je in een ruimte acht machines hebt staan, of dertig.'

> Lees het gehele artikel (pdf download)